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Produkt zum Begriff Unternehmenskultur:

  • Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
    Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
    Zukunftsfaktor Unternehmenskultur , Einige Unternehmen scheinen sich auf die sich immer schneller verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen besser einstellen zu können als andere. Doch was ist deren Erfolgsgeheimnis? Dahinter steckt die Fähigkeit zu einem Kulturwandel und der Entwicklung von neuen Regeln und Verhaltensweisen, die den Erfolg eines Unternehmens sichern. Peter Fischer zeigt anhand von sieben konkreten Schritten, wie die Voraussetzungen für eine zeitgemäße und nachhaltige Unternehmenskultur geschaffen werden können. So gelingt der Kulturwandel - schließlich ist eine entsprechende Kultur nichts weniger als die DNA des Unternehmenserfolgs. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210518, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Fischer Peter; Führungskraft; Management; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; neu auf dem Chefsessel; zukuftsfaktor Unternehmenskultur, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management und Managementtechniken~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Management: Innovation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Länge: 220, Breite: 150, Höhe: 25, Gewicht: 385, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783962672935 9783962672942, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 24.99 € | Versand*: 0 €
  • Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
    Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
    Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor , Erfolgreiche Transformation mit der eigenen Unternehmenskultur Als sicher für die Zukunft gelten nur solche Unternehmen, die sich immer wieder an neue Herausforderungen anpassen und technische Neuerungen einführen. Doch genauso wichtig für einen erfolgreichen Transformationsprozess ist ein stabiles Fundament, das Orientierung in Zeiten von Umbrüchen bietet. Ein essenzieller Bestandteil dieses Fundaments sind Werte. Ohne ein klares Konzept, für welche Werte das Unternehmen steht und welche Ziele es verfolgt, kann eine Transformation keinen Erfolg haben. Transformation als partizipativer Prozess Mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor" zeigen Christian, Susanne und Oliver Grätsch, wie eine Unternehmenstransformation auf Grundlage des "Graves Value System" gelingen kann. Das berliner team teilt seine Erfahrung als Transformationsbegleiter und öffnet seinen Werkzeugkasten für Menschen, die ihr Unternehmen, ihre Partei oder ihren Verein von innen heraus transformieren wollen. Dabei beantworten sie unter anderem folgende Fragen: . Vorgehen: Wie konkret stellen wir unsere Organisation für eine attraktive Zukunft auf? . Leadership und Management: Wie tun wir das gemeinsam mit den Mitarbeitenden? . Identität: Welche Werte haben wir heute, welche führen uns in eine gute Zukunft? Das berliner team zeigt mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor", wie eine wertebasierte Unternehmenstransformation in zehn Schritten möglich ist. Leser erfahren, wie sie die gewünschte Kultur zum Leben bringen und können mithilfe einer App ein eigenes, persönliches Werteprofil erstellen. So kann die Relevanz des Gelesenen im eigenen, persönlichen Alltag überprüft werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
    Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
  • Magnetar UDP 800 (Ausführung: Code & Region Free)
    Magnetar UDP 800 (Ausführung: Code & Region Free)
    Der Magnetar UDP800 er Magnetar UDP800 ist, identisch zu seinem großen Geschwistermodell UDP900, eine Ausnahmeerscheinung. Exzellent ausgestattete, auf maximale Bild- und Klangperformance optimierte Ultra HD Blu-ray Player sind auf dem Markt echte Mangelware und spätestens seit Oppo sich vom Bau hochwertiger Wiedergabegeräte zurückgezogen hat, gibt es – abgesehen vom großen Panasonic-Modell – praktisch keine Optionen. Magnetar macht damit nun Schluss und bietet wieder einen echten Referenz-Player an, der diesen Namen auch verdient.Der auf einem Quad-Core-Prozessor basierende MT8581 Chipsatz von MediaTek schafft die Grundvoraussetzungen für eine den höchsten Ansprüchen gerecht werdende Bildqualität. Die Kombination mit dem enorm aufwändigen Aufbau mit mehrlagigem Chassis und dem vibrationsarmen, massiven Gehäuse sowie weiteren, streng selektierten Bauteilen machen den UDP800 zur ersten Wahl für anspruchsvolle Heimkino-Enthusiasten. Das gilt nicht nur aus visueller Sicht, denn auch der Klangqualität wurde für ein mitreißendes Entertainment-Erlebnis hohe Aufmerksamkeit zuteil. Ein spezieller Trafo, optimierte Signalwege und die Bestückung mit exzellenten D/A-Wandlern garantieren die bestmögliche Signalverarbeitung für den Stereo- und Mehrkanal-Betrieb.Trotz des klaren Fokus auf ein Heimkino-Erlebnis par excellence präsentiert sich der UDP-800 sehr vielseitig. Neben UHD Blu-ray und konventionellen Blu-ray Discs werden auch DVD-Audio und SACD wiedergegeben. Außerdem spielt der Universal-Player zahlreiche Dateiformate von angeschlossenen USB-Festplatten oder über das Netzwerk in exzellenter Qualität ab. Neben dem Dual HDMI-Slot zeugen auch die integrierten XLR-Anschlüsse vom hohen Anspruch der Magnetar-Player.Für das dedizierte Heimkino besonders vorteilhaft ist der leise Betrieb des UDP800. Die Fernbedienung mit beleuchteten Tasten und ein übersichtliches On-Screen-Menü sind Teil des komfortablen Bedienkonzeptes der Referenz 4K Ultra HD Blu-ray Player. Der Magnetar UDP800 in der Übersicht Premium 4K Ultra HD Blu-ray Player Wiedergabe von UHD Blu-ray, Blu-ray (3D), DVD, DVD Audio, SACD, CD Exklusiver MediaTek MT8581-Chipsatz für maximale Bildperformance Exzellente Verarbeitungs- und Materialqualität Hochwertiger innerer Aufbau mit ausgewählten Komponenten Netzwerk-Streaming via DLNA und SMB möglich Unterstützt USB-Festplatten bis 16 TB Dual HDMI- und XLR-Anschlüsse integriert Sehr leises Laufwerk Audiophile D/A-Wandlung Pure Audio-Modus für hohe Klangqualität Fernbedienung mit Hintergrundbeleuchtung im Lieferumfang Technik und Features des Magnetar UDP800 Erstklassige Videosignalverarbeitung: Die Magnetar Ultra HD Blu-ray Player setzen für die maximale visuelle Leistungsfähigkeit auf den unter Enthusiasten bekannten Quad-Core-Chipsatz MT8581 Chipsatz von MediaTek. Eine überdurchschnittlich hohe Bildperformance ist damit gewährleistet. Maximale Bildschärfe bei trotzdem sehr natürlichem und authentischem Bildeindruck, intensive, originalgetreue Farbgebung und eine enorme Bilddynamik und Plastizität sind gegeben. Bildinhalte mit einer geringeren Auflösung werden in hoher Qualität auf 4K skaliert. SD-Signale bessern UDP-800 und UDP-900 mit 36-bit Deep Colour/“x.v.Colour“ auf. HDR-Support:Die Magnetar 4K Ultra HD Blu-ray Player sorgen für ein extrem dynamisches, helles, kontraststarkes Bild mit lebendigen, natürlichen Farben. An HDR-Formaten werden neben HDR10 auch HDR10+ und Dolby Vision unterstützt. Alle relevanten Farbräume bis hin zu BT.2020 werden verarbeitet und sogar eine SDR- zu HDR-Konversion kann aktiviert werden. Enorme Flexibilität: UDP800 und UDP900 sind absolute Universalisten. Neben Ultra HD Blu-ray werden auch konventionelle Blu-ray Discs (2D und 3D), DVD, DVD-Audio...
    Preis: 1899.00 € | Versand*: 0.00 €
  • Anders sein - über Vielfalt und Freiheit in der Schule (Geisler, Wolfgang)
    Anders sein - über Vielfalt und Freiheit in der Schule (Geisler, Wolfgang)
    Anders sein - über Vielfalt und Freiheit in der Schule , Schülerinnen und Schülern in ihrer Vielfalt gerecht zu werden, sie in ihren jeweiligen Bedarfen zu fördern und ihnen Wertschätzung zu vermitteln, ist Anspruch guter Schule. Dieses Buch ist ein Plädoyer für den Erhalt und die Förderung von Pluralität in der Schule. Es verschafft zunächst einen Überblick über den Begriff der Vielfalt und veranschaulicht in einem ABC des Andersseins die Facetten des Themas. Kapitel zu Integration, Gewalt, Wechselseitigkeit und Glück in der Schule bilden weitere Schwerpunkte. Der Blick auf Vielfalt in der Schule wird durch die Betrachtung künstlerischer Aufgriffe des Themas abgerundet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202102, Produktform: Kartoniert, Autoren: Geisler, Wolfgang, Seitenzahl/Blattzahl: 239, Keyword: Wechselseitigkeit; Integration; Pluralität; Diversität; Anderssein; Pädagogik, Fachschema: Pädagogik / Theorie, Philosophie, Anthropologie~Inklusion~Inklusion / Unterrichtsmaterial~Pädagogik / Schule~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Bildungssystem~Bildungswesen, Fachkategorie: Pädagogik: Theorie und Philosopie~Schulen~Sonderpädagogik~Bildungssysteme und -strukturen, Warengruppe: HC/Erziehung/Bildung/Allgemeines /Lexika, Fachkategorie: Bildungsziel Inklusion, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Debus Pädagogik Verlag, Verlag: Debus P„dagogik Verlag, Länge: 207, Breite: 150, Höhe: 15, Gewicht: 320, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Wissenschaft und in der Unternehmenskultur positive Auswirkungen haben?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen ermöglicht es den Beteiligten, ehrlich miteinander zu kommunizieren und Vertrauen aufzubauen. In der Wissenschaft fördert Offenheit den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was zu neuen Erkenntnissen und Innovationen führen kann. In der Unternehmenskultur schafft Offenheit ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich frei äußern können, was zu einer verbesserten Zusammenarbeit, Kreativität und Problemlösung führt. Insgesamt kann Offenheit in all diesen Bereichen zu einer positiven und konstruktiven Atmosphäre beitragen, die das Wachstum und die Entwicklung fördert.

  • Wie kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur und in der wissenschaftlichen Forschung gefördert werden?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen kann gefördert werden, indem man aktiv zuhört, ehrlich kommuniziert und Vertrauen aufbaut. In der Unternehmenskultur kann Offenheit durch transparente Kommunikation, offene Feedback-Kultur und die Förderung von Vielfalt und Inklusion gefördert werden. In der wissenschaftlichen Forschung kann Offenheit durch die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen, den Austausch von Ideen und die Offenlegung von Methoden und Daten gefördert werden. Darüber hinaus ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Fehler akzeptiert werden und Lernen gefördert wird.

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur und in der wissenschaftlichen Forschung positive Auswirkungen haben?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen fördert Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiges Verständnis, was zu einer stärkeren Bindung und einer gesünderen Kommunikation führt. In der Unternehmenskultur kann Offenheit zu einer verbesserten Zusammenarbeit, innovativen Ideen und einer positiven Arbeitsumgebung beitragen, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. In der wissenschaftlichen Forschung ermöglicht Offenheit den Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit zwischen Forschern und die Verbreitung von Wissen, was zu neuen Erkenntnissen und Fortschritten in verschiedenen Bereichen führt. Insgesamt kann Offenheit dazu beitragen, Barrieren abzubauen, das Wachstum und die Entwicklung in verschiedenen Bereichen zu fördern und eine positive und unterstütz

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Wissenschaft und in der Unternehmenskultur zu positiven Ergebnissen führen?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen ermöglicht es, ehrliche und vertrauensvolle Verbindungen aufzubauen, was zu einer tieferen und erfüllenderen Beziehung führen kann. In der Wissenschaft fördert Offenheit den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was zu neuen Erkenntnissen und Innovationen führen kann. In der Unternehmenskultur schafft Offenheit ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich frei äußern können, was zu einer verbesserten Kommunikation, Kreativität und Effizienz führen kann. Insgesamt kann Offenheit in verschiedenen Bereichen zu einer positiven und konstruktiven Atmosphäre beitragen, die das Wachstum und die Entwicklung fördert.

Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmenskultur:

Offenheit
Unternehmenskultur
Beziehungen
Zwischenmenschlichen
Forschung
Wissenschaftlichen
Ideen
Fördert
Führen
Positive
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  • Freiheit
    Freiheit
    Freiheit , Zeitgenössische Texte zu einer philosophischen Kontroverse , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170911, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: suhrkamp taschenbücher wissenschaft#2145#, Redaktion: Schink, Philipp, Seitenzahl/Blattzahl: 521, Keyword: Charles; Cohen; Gerald; Hirschmann; Nancy; Pettit; Philip; Quentin; STW 2145; STW2145; Skinner; Taylor; suhrkamp taschenbuch wissenschaft 2145, Fachschema: Ethik~Ethos~Philosophie / Ethik~Freiheit~Unfreiheit~Moralphilosophie~Philosophie / Moralphilosophie~Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat~Philosophie / Philosophiegeschichte~Gesellschaft / Politik, Staat, Zeitgeschichte, Fachkategorie: Politik und Staat~Ethik und Moralphilosophie~Ethische Themen und Debatten~Moderne Philosophie: nach 1800, Zeitraum: 1500 bis heute, Warengruppe: TB/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Soziale und politische Philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 175, Breite: 108, Höhe: 30, Gewicht: 311, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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  • Kurorte in der Region
    Kurorte in der Region
    Kurorte in der Region , Gesundheit, Unterhaltung, Erholung: Kurorte als gesellschaftliche Treffpunkte vom 18. bis zum 21. Jahrhundert In Kurorten wie Bad Eilsen, Bad Meinberg oder Baden-Baden begegnen sich seit dem 18. Jahrhundert Vorstellungen von Krankheit und Gesundheit, von Exklusion und Inklusion, Wandel und Beharrungskraft, Freizeit und Arbeit, Luxus und Austerität. Bis heute sind Kurorte wichtige Wirtschaftsfaktoren, Marker einer wechselvollen Tourismusgeschichte und Orte politischer Auseinandersetzung. Der Band behandelt politik-, wirtschafts-, sozial- und kulturgeschichtliche Aspekte: Wie veränderten Gesundheitskonzepte und politische Bedingungen die Kurorte? Welche sozialen Deutungen wurden mit ihnen verknüpft? Wie strahlten sie auf ihr Umfeld aus? Welche Gruppen nahmen am Kurleben teil? Worin bestanden dessen Schattenseiten? Diese und weitere Fragen werden anhand ausgewählter Fallstudien aus Schaumburg, Westfalen und anderen Regionen in Deutschland und Europa untersucht. Aus dem Inhalt: Winfried Süß: Abschied vom Zauberberg. Drei deutsche Kurgeschichten im 20. Jahrhundert. Lu Seegers: Prominenz und Glamour in Bad Eilsen. Anna Michaelis: Wellness - a word you don`t hear everyday? Wellness, Gesundheitskonzepte und Gesundheitspolitik von den 1970er bis zu den 2000er Jahren. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
    Preis: 39.00 € | Versand*: 0 €

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur und in der wissenschaftlichen Forschung positive Auswirkungen haben?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen fördert Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiges Verständnis, was zu einer stärkeren Bindung und einer gesünderen Kommunikation führt. In der Unternehmenskultur kann Offenheit zu einer verbesserten Zusammenarbeit, innovativen Ideen und einer positiven Arbeitsumgebung beitragen, die das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert. In der wissenschaftlichen Forschung ermöglicht Offenheit den Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit und die Verbreitung von Wissen, was zu neuen Erkenntnissen und Fortschritten in verschiedenen Bereichen führen kann. Insgesamt kann Offenheit dazu beitragen, Barrieren abzubauen, das Wachstum und die Entwicklung zu fördern und eine positive und produktive Umgebung zu schaffen.

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur und in der wissenschaftlichen Forschung positive Auswirkungen haben?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen fördert Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiges Verständnis, was zu einer tieferen und stabileren Beziehung führt. In der Unternehmenskultur kann Offenheit zu einer besseren Kommunikation, einem offeneren Arbeitsumfeld und einer erhöhten Innovationsfähigkeit führen. In der wissenschaftlichen Forschung kann Offenheit zu einem verbesserten Austausch von Ideen, einer besseren Zusammenarbeit und letztendlich zu neuen Erkenntnissen und Fortschritten führen. Insgesamt kann Offenheit in all diesen Bereichen zu einer positiven und konstruktiven Atmosphäre beitragen, die das Wachstum und die Entwicklung fördert.

  • Inwiefern kann Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen, in der Unternehmenskultur und in der wissenschaftlichen Forschung positive Auswirkungen haben?

    Offenheit in zwischenmenschlichen Beziehungen schafft Vertrauen und ermöglicht eine ehrliche Kommunikation, was zu tieferen Beziehungen und einer positiven Atmosphäre führt. In der Unternehmenskultur fördert Offenheit Innovation, Kreativität und Teamarbeit, da Mitarbeiter sich frei fühlen, ihre Ideen und Bedenken zu äußern. In der wissenschaftlichen Forschung ermöglicht Offenheit den Austausch von Wissen und Ideen, was zu neuen Erkenntnissen und Fortschritten in der Forschung führt. Insgesamt trägt Offenheit dazu bei, Barrieren abzubauen, Verständnis zu fördern und positive Veränderungen in verschiedenen Bereichen zu bewirken.

  • Wie ist die Unternehmenskultur?

    Wie ist die Unternehmenskultur?

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